Mobile Learning.

Avec CDCP Digital Learning, la formation devient mobile!

Le Mobile Learning fait cependant partie aujourd’hui de la palette des outils à disposition des entreprises et des formateurs pour toujours susciter davantage l’envie d’apprendre, en toutes circonstances !
Le smartphone est devenu le 1er support de diffusion et les applications Android et iOS se développent toujours plus. Donc, les formations doivent s’adapter à ce nouveau mode d’utilisation et à cette manière d’apprendre!
Ainsi, la notion d’apprentissage hors du lieu de formation commence à s’installer dans les esprits. Les apprenants pourraient être plus mobiles et avoir une meilleure flexibilité si une formation serait disponible sur smartphone, ordinateur portable ou tablette. Avec cette réflexion, le Mobile Learning trouve sa place pour accompagner les apprenants dans leur formation.
Dans cet optique, CDCP Digital Learning vous accompagne dans la mise en place de vos projets de Mobile Learning. Nous vous conseillons dans le développement de votre formation, nous vous accompagnons dans son déploiement, dans la création de ses contenus adaptés aux usages mobiles mais également dans l’élaboration d’une campagne de communication destinée à embarquer votre communauté d’apprenants.
Woman training mobile

Notre malette pédagogique.

Directement inspiré des dernières tendances, nous déployons une grande diversité de méthodes pédagogiques
dans la mise en place de vos projets Mobile Learning permettant d’accélérer l’apprentissage,
d’améliorer la mémorisation et d’augmenter l’engagement des apprenants.

La gamification.

Nous saurons introduire des éléments de jeu afin de mettre en pratique les apports théoriques de la formation. Ils peuvent prendre de multiples formes : système de points, récompenses, compétition, hasard… La ludification s’appuie sur le concept de renforcement positif : en récompensant l’apprenant et en le motivant, ses capacités de mémorisation augmentent de façon spectaculaire.

Le Micro Learning.

Le Micro Learning est une méthode pédagogique basée sur des sessions de formation courtes allants de 20 secondes à 5 minutes sous le format d’un storytelling et ciblées sur un objectif spécifique. Ainsi, les connaissances sont parfaitement assimilées et peuvent être retrouvées facilement par vos apprenants.
Woman training mobile 02

Le Social Learning.

Le social learning est une méthode pédagogique axée sur les interactions au sein du groupe d’apprentissage. Objectif : inciter les apprenants à échanger, à débattre et à se transmettre des informations et des supports de cours. Ainsi, les apprenants deviennent de véritables acteurs de leur formation, en utilisant leur intelligence collective pour résoudre des problèmes ou répondre à des questions.

Le Blended Learning.

Le Mobile Learning peut s’inscrire dans une démarche Blended Learning en complément de session en présentiel. Vos apprenants alternent entre des modules courts, effectués depuis leur mobile, et des sessions avec un véritable formateur.

Les avantages du Mobile Learning.

Le credo du m-learning ? Rendre la formation professionnelle la plus accessible et efficace possible.

Programmes individuels

Le Mobile Learning offre la possibilité d’établir ses propres programmes et rythme de formation : les apprenants sont libres de consacrer quelques minutes par jour ou plusieurs heures par week-end pour progresser.

Gain de temps

Les apprenants ne se forment pas sur leur temps de travail, il en résulte un gain de temps conséquent pour l’entreprise. En effet, nul besoin pour l’employé de s’absenter de son poste de travail pendant 1j ou 2j pour suivre sa formation en présentiel.

Meilleure mémorisation

Le format mobile learning permet de piocher dans les notions dont on éprouve le besoin de prendre connaissance ou simplement de relecture. Cette vieille méthode imparable mélange praticité et mobilité.

Pérennité des résultats

Les employés se forment sur leur mobile que lorsqu’ils le souhaitent vraiment et pas lorsqu’ils y sont contraints. Il est de notoriété publique qu’apprendre sous la contrainte n’est pas fiable, il en résulte donc une meilleure mémorisation et des résultats plus pérennes.

Meilleurs résultats

Les résultats sont également plus significatifs avec un meilleur taux de rétention, qu’il s’agisse d’une application de formation autonome ou intégrée à un programme d'apprentissage mixte.

La possibilité d’évaluer les progrès

Tout comme le permet une solution de elearning seule, l’utilisation du mobile dans la formation permet une remontée des résultats de formation : temps passé, modules étudiés, progrès réalisés, durée moyenne de formation…

Vous avez un projet?

Nous vous accompagnons dans la mise en place de vos projets de Mobile Learning.
Contactez-nous pour effectuer un diagnostic et établir des axes de développement personnalisés.
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